Оксана СКОРОБОГАЧ | Трудовые отношения будут модернизированы?

Популярне

COVID-19: Інтерактивна мапа України

Інтерактивна мапа поширення COVID-19 територією України. Мапа відображає дані МОЗ України та результати досліджень, які проводяться вірусологічною референс-лабораторією Центру...

Тиждень із симптомами COVID-19 – власний досвід журналіста

Заходи щодо попередження захворювання та недопущення поширення вірусу SARS-CoV-2 (коронавірус) діють в місті Києві ось уже третій тиждень поспіль....

Шестиденка і миттєве звільнення: що чекає українців

Не вщухають запеклі дебати навколо гучного законопроекту №2708 "Про працю". Представники профспілок називають його рабським, юристи впевнені в тому,...

В связи с необходимостью модернизации учета трудовых отношений наемных работников Верховная Рада приняла в первом чтении Законопроект, который утверждает переход от бумажных к электронным трудовым книжкам и вводит возможность автоматического назначения пенсии по возрасту.

Законопроект устанавливает пятилетний переходный период для включения в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования застрахованных лиц сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника. В течение 5 лет будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющихся или внесенных сведений.

Данные из Реестра можно будет использовать для подтверждения:

  • основного места работы работника согласно поданного им заявления;
  • права/наследства на земельную долю (пай) члена коллективного или иного сельскохозяйственного предприятия;
  • периодов обучения лиц в учреждениях высшего образования, а также полученного ими образования и приобретенного стажа;
  • прохождения стажировки студентами и учениками высших и профессионально-технических учебных заведений;
  • принесения Присяги государственного служащего, прокурора, должностного лица местного самоуправления; присвоения, изменения и лишения ранга государственного служащего;
  • присвоения, изменения или лишении дипломатического ранга дипломатического служащего;
  • информации о трудовой деятельности кандидатов на должности членов КМУ, члена Счетной палаты, члена Высшего совета правосудия, прокуроров, директора Украинского института книги;
  • выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности и тому подобное.

Учет трудовой деятельности работника в электронной форме в перспективе имеет много преимуществ для обеих сторон трудовых отношений:

  • уменьшение затрат работодателей на ведение бумажного документооборота;
  • отсутствие необходимости хранить бумажные трудовые книжки;
  • отмена необходимости выдавать трудовые книжки при увольнении сотрудника, что, в свою очередь, означает устранение возможности для манипуляций со стороны бывшего работника;
  • упрощение доступа к информации о приобретенном стаже работников для назначения выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, в том числе в случае временной утраты трудоспособности;
  • устранение возможных рисков и негативных последствий при потере трудовой книжки, ее физического повреждения, фальсификации и внесения недостоверных сведений.

Внесение сведений осуществляется работником и работодателем с обязательным наложением квалифицированной электронной подписи через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в виде сканированных или оцифрованных копий, предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок и т.д.).

После внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр, работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под подпись, при этом также предусмотрена обязанность работодателя вносить по требованию работника в бумажную трудовую книжку записи о приеме на работу, переводе и увольнении.

Следует отметить, что законопроект имеет определенные пробелы, которые необходимо устранить.

Законопроектом возложено на Реестр функции по учету сведений такого характера как образование, миграция, характер трудовой деятельности, семейные отношения и т.д. Данная деятельность не связана с уплатой единого взноса. Такое обязательство не соответствует цели его создания и означает необходимость внесения соответствующих изменений в законодательные нормы.

Более того, важным вопросом является сохранность информации и создание надежной защиты электронной формы учета данных от несанкционированного вмешательства, потому что проблема кибератак достаточно распространена в мире, и не всегда удается организовать соответствующий механизм защиты данных.

Кроме этого, необходимо доработать и другие неурегулированные вопросы, в частности:

  • предоставление права и возможности работодателю по устранению своих ошибок;
  • обеспечение порядка переноса данных с бумажного носителя в электронную базу и механизма устранения несогласованности между ними;
  • согласование и синхронизация ввода одинаковой информации из разных источников;
  • обеспечения достоверности указанной информации; возможность личного контроля корректности заполнения информации и тому подобное.

Отдельным проблемным моментом выступает вопрос достоверности информации, особенно о соответствии данных о деятельности до 2000 года (обеспечение достоверности зафиксированного стажа работника за этот период, определение субъекта контроля за этим процессом, определение / ограничение круга лиц / организаций, которые будут вносить данные в реестр и т.п.).

Но с другой стороны, абсолютным облегчением является то, что законопроект вводит возможность автоматического назначения пенсии (без личного обращения лица) с сохранением за лицом права отсрочки выхода на пенсию, при этом, если лицом перенесено назначения пенсии и продлено пребывание в трудовых отношениях, размер пенсии будет повышаться на 0,5-0,75%.

Безусловно, положительным моментом является то, что в рамках автоматического назначения пенсий также предусмотрена возможность определения с помощью программных средств Реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дату такого назначения.

Таким образом, можно отметить, что есть, как и неоспоримые плюсы, так и необходимость устранения пробелов, но абсолютным фактом является то, что данная реформа по модернизации учета трудовой деятельности свидетельствует о том, что мы создаем механизмы для современного ведения деятельности.

Оксана Скоробогач, младший юрист ETERNA LAW

- Advertisement -

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Блоги

Єгор ШИШЕНОК | Яким країнам американські гроші приносять щастя?

Якщо ми поглянемо в історію та проаналізуємо «економічні дива» останніх 70 років – то побачимо, що всі вони збудовані...

Вікторія ТЮТЮННИКОВА | Підприємці і держава під час карантину: як влада підтримує бізнес (12 полегшень для бізнесу)

Із зрозумілих причин пандемія COVID-19 негативно впливає на економічне становище українців: обмеження чи взагалі зупинення певних видів господарської діяльності,...

Андрій ЗАБЛОВСЬКИЙ | Технології штучного інтелекту на службі «розумних міст»: Україна та світ

Наразі існує чималий світовий досвід застосування технологій на базі штучного інтелекту для потреб «розумних міст»: починаючи від обслуговування дорожнього...

Думай

Національна економічна стратегія-2030 очима експертів

Кабмін запускає широке обговорення напрацювань Національної економічної стратегії-2030. Цей документ, який мусить визначити напрямки економічного розвитку України на найближче...

Читай

Чому Україні необхідно впроваджувати лізинг землі

Необхідність впровадження лізингу землі в Україні пояснюється тим, що цей фінансовий механізм є перспективним механізмом з відвертими перевагами, який...

Суд зобов’язав… суд розглянути справу “Будинку-монстра” на Подолі

Справа так званого "Будинку-монстра", що на Подолі стала для столиці знаковою. Тут є все, що характеризує нове будівництво в середмісті Києва: "зайві" поверхи, "обдурені"...

Нацбанк залишив без змін прогноз по рівню інфляції на 2021 рік. Експерти іншої думки

В четвер, 21 січня, Правління Національного банку ухвалило рішення залишити облікову ставку без змін на рівні 6% річних. Регулятор вважає, що у 2020 році...

Суд узаконив маєтки екс-регіонала Юри Єнакієвського. Допомогла справа ЮКОСу проти РФ

Про це UA-Times стало відомо з Єдиного державного реєстру судових рішень. Згідно даних реєстру, Київський апеляційний суд ще 3 грудня 2020 року прийняв рішення,...
- Advertisement -

Теж цікаво

- Advertisement -