Оксана СКОРОБОГАЧ | Трудовые отношения будут модернизированы?

Популярне

COVID-19: Інтерактивна мапа України

Інтерактивна мапа поширення COVID-19 територією України. Мапа відображає дані МОЗ України та результати досліджень, які проводяться вірусологічною референс-лабораторією Центру...

Тиждень із симптомами COVID-19 – власний досвід журналіста

Заходи щодо попередження захворювання та недопущення поширення вірусу SARS-CoV-2 (коронавірус) діють в місті Києві ось уже третій тиждень поспіль....

Шестиденка і миттєве звільнення: що чекає українців

Не вщухають запеклі дебати навколо гучного законопроекту №2708 "Про працю". Представники профспілок називають його рабським, юристи впевнені в тому,...

В связи с необходимостью модернизации учета трудовых отношений наемных работников Верховная Рада приняла в первом чтении Законопроект, который утверждает переход от бумажных к электронным трудовым книжкам и вводит возможность автоматического назначения пенсии по возрасту.

Законопроект устанавливает пятилетний переходный период для включения в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования застрахованных лиц сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника. В течение 5 лет будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма уже имеющихся или внесенных сведений.

Данные из Реестра можно будет использовать для подтверждения:

  • основного места работы работника согласно поданного им заявления;
  • права/наследства на земельную долю (пай) члена коллективного или иного сельскохозяйственного предприятия;
  • периодов обучения лиц в учреждениях высшего образования, а также полученного ими образования и приобретенного стажа;
  • прохождения стажировки студентами и учениками высших и профессионально-технических учебных заведений;
  • принесения Присяги государственного служащего, прокурора, должностного лица местного самоуправления; присвоения, изменения и лишения ранга государственного служащего;
  • присвоения, изменения или лишении дипломатического ранга дипломатического служащего;
  • информации о трудовой деятельности кандидатов на должности членов КМУ, члена Счетной палаты, члена Высшего совета правосудия, прокуроров, директора Украинского института книги;
  • выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности и тому подобное.

Учет трудовой деятельности работника в электронной форме в перспективе имеет много преимуществ для обеих сторон трудовых отношений:

  • уменьшение затрат работодателей на ведение бумажного документооборота;
  • отсутствие необходимости хранить бумажные трудовые книжки;
  • отмена необходимости выдавать трудовые книжки при увольнении сотрудника, что, в свою очередь, означает устранение возможности для манипуляций со стороны бывшего работника;
  • упрощение доступа к информации о приобретенном стаже работников для назначения выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, в том числе в случае временной утраты трудоспособности;
  • устранение возможных рисков и негативных последствий при потере трудовой книжки, ее физического повреждения, фальсификации и внесения недостоверных сведений.

Внесение сведений осуществляется работником и работодателем с обязательным наложением квалифицированной электронной подписи через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в виде сканированных или оцифрованных копий, предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок и т.д.).

После внесения сведений о трудовой деятельности работника в Государственный реестр, работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки ему на руки под подпись, при этом также предусмотрена обязанность работодателя вносить по требованию работника в бумажную трудовую книжку записи о приеме на работу, переводе и увольнении.

Следует отметить, что законопроект имеет определенные пробелы, которые необходимо устранить.

Законопроектом возложено на Реестр функции по учету сведений такого характера как образование, миграция, характер трудовой деятельности, семейные отношения и т.д. Данная деятельность не связана с уплатой единого взноса. Такое обязательство не соответствует цели его создания и означает необходимость внесения соответствующих изменений в законодательные нормы.

Более того, важным вопросом является сохранность информации и создание надежной защиты электронной формы учета данных от несанкционированного вмешательства, потому что проблема кибератак достаточно распространена в мире, и не всегда удается организовать соответствующий механизм защиты данных.

Кроме этого, необходимо доработать и другие неурегулированные вопросы, в частности:

  • предоставление права и возможности работодателю по устранению своих ошибок;
  • обеспечение порядка переноса данных с бумажного носителя в электронную базу и механизма устранения несогласованности между ними;
  • согласование и синхронизация ввода одинаковой информации из разных источников;
  • обеспечения достоверности указанной информации; возможность личного контроля корректности заполнения информации и тому подобное.

Отдельным проблемным моментом выступает вопрос достоверности информации, особенно о соответствии данных о деятельности до 2000 года (обеспечение достоверности зафиксированного стажа работника за этот период, определение субъекта контроля за этим процессом, определение / ограничение круга лиц / организаций, которые будут вносить данные в реестр и т.п.).

Но с другой стороны, абсолютным облегчением является то, что законопроект вводит возможность автоматического назначения пенсии (без личного обращения лица) с сохранением за лицом права отсрочки выхода на пенсию, при этом, если лицом перенесено назначения пенсии и продлено пребывание в трудовых отношениях, размер пенсии будет повышаться на 0,5-0,75%.

Безусловно, положительным моментом является то, что в рамках автоматического назначения пенсий также предусмотрена возможность определения с помощью программных средств Реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дату такого назначения.

Таким образом, можно отметить, что есть, как и неоспоримые плюсы, так и необходимость устранения пробелов, но абсолютным фактом является то, что данная реформа по модернизации учета трудовой деятельности свидетельствует о том, что мы создаем механизмы для современного ведения деятельности.

Оксана Скоробогач, младший юрист ETERNA LAW

- Advertisement -

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Блоги

Аліна ДЕМЧИК: Отримання прописки онлайн перестане бути міфом?

Реєстрація місця проживання є сьогодні однією з найпопулярніших адміністративних послуг в Україні. В той же час, ця процедура досі...

Вікторія ТЮТЮННИКОВА | Які права дає нам Закон про ринок землі

З 1 липня 2021 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо умов...

Вікторія ТЮТЮННИКОВА | Що дозволено колекторським компаніям

14 квітня 2021 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту споживачів при...

Думай

Боржник через суд майже повернув своє вже продане залогове майно

Стало відомо, що в юридичній практиці України може виникнути прецедент, коли  боржнику через суд повертають його залогове майно, яке ...

Читай

Знищення чергової історичної будівлі: у будинку Станіславської розібрали дах

12 червня у будівлі 1906 року, що раніше належала заможній міщанці Марії Станіславській, розібрали частину даху. За словами будівельників,...

“ФОРУМ ДОБРИХ СПРАВ”: В Україні з’явився майданчик, який об’єднав людей доброї волі

4 червня 2021 року в Києві відбувся 4-й «ФОРУМ ДОБРИХ СПРАВ», де зустрілися  для обговорення нагальних питань представники центральної та міської влади, благодійних фондів...

Київрада готова віддати під знос ще дві архітектурні пам’ятки

На 10 червня запланована чергова сесія Київської міської ради. Як не дивно, але депутати продовжать свою "звичну" справу по знищенню історичної спадщини столиці і...

“Пробачити і забути” – Верховний Суд може дозволити олігархам не повертати землі заповідного фонду

8 червня 2021 року має відбутися чергове засідання Великої Палати Верховного Суду України. Головне питання порядку денного - так звана "справа Юри Єнакієвського". Рішення...
- Advertisement -

Теж цікаво

- Advertisement -