Німецькі спецслужби – розвідка, контррозвідка, поліція – гостро потребують нових співробітників. Про це свідчать запрошення на роботу, розклеєних в найнесподіваніших місцях, включаючи міський транспорт, ліфти і роздягальні фітнес-клубів.
Зокрема, в Зовнішній розвідці Німеччині, при чисельності близько 6500 співробітників, залишаються відкритими десятки вакансій. Не можна сказати, щоб зовсім вже не було бажаючих стати розвідником. Навпаки, сюди щороку надходить до півтори тисячі резюме. Однак строгий відбір скорочує число претендентів до пари сотень. З них, в свою чергу, лише деякі отримують направлення в берлінський Центр розвідувального навчання.
Для заповнення дефіциту кадрів, кожне відомство приймає свої заходи. Зокрема, фінансові. Так, стипендія в Центрі розвідувального навчання складає більше 1323 євро, що значно вище середнього рівня.
А Федеральна поліція, в якій положення з кадрами ще гіршими (в поточному році тут планується 2150 вакансій) пом’якшує занадто жорсткі вимоги до претендентів. Так, до незадоволення пересіічних громадян, з тестових випробувань майбутніх поліцейських виключені деякі фізичні вправи – стрибки в довжину і віджимання, замість яких введено естафетний біг. А з обов’язкового диктанту виключено слово “хризантема” ( “Chrysantheme”), в якому претенденти допускали максимальне число помилок. Про це повідомляє Deutsche Welle.
Схожі проблеми також у інших німецьких спецслужб, серед яких Федеральне відомство з охорони конституції (контррозвідка) і Федеральне відомство з кримінальних справ.
Кожне з відомств приймає свої заходи по “вгамування кадрового голоду”. Але, разом з тим, цілком очевидно, за рівнем грошового утримання співробітників, державні структури явно поступаються приватним фірмам. Це особливо актуально для фахівців IT-сфери, нестача яких гостро відчувається не тільки спецслужбами і силовими відомствами, але практично всіма державними установами.
